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北京户外拓展如何避免极端化

现在北京户外拓展活动的举办已经是非常频繁,这也是为什么在北京拓展基地的数量很多的原因。但是现在很多企业发现拓展活动开始出现极端化,不是完全把拓展变成了专业培训就是把拓展当作娱乐放松,那么该如何避免这些情况的发生呢。 

第一,在北京户外拓展想要避免极端化就要从开始就找准定位才行,户外拓展是以相对放松而且有创意的形式组织训练,目的是增加团队凝聚力。所以不要有过于专业化的技能培训,当然也不能直接变成吃吃喝喝,而是本身有足够完善的规则以及团队目标才行,尤其是不能出现区别对待的情况,公司领导参加也应该和员工遵守同样的规则。 

第二,想要避免北京户外拓展的极端化就还应该确保员工的积极性才行,因为拓展训练都是做的内训的内容,这就让员工把对内训的抵触带到了拓展训练中,同样很多人为了防止这种情况发生,选择把形式变成放松,去户外度假吃吃喝喝,结果员工的积极性虽然高了但是训练结果却没有。 

第三,还有就是要针对员工的情况进行拓展方案的建立才行,这就是为何都是专业公司组织拓展的原因,从活动的场地到具体的项目以及重要的活动规则等都关系到是否起到增加团队凝聚力和默契的作用,所以还是委托专业公司来做为好。 

不少企业觉得既然组织了拓展训练就应见效,但是实际上只要在北京户外拓展活动中员工的团队协作能力和集体凝聚力提高了就是达到了效果,而且还可以趁热打铁在拓展训练后进行内训,这样还可以保障内训的效果好,同时也体现出拓展训练的效果,可以说一举两得。 
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